Nos experts en infrastructure peuvent vous aider à démarrer votre projet avec des conseils techniques, des propositions, des prix et des informations sur les commandes.
Communiquez avec notre directeur des mines, des tunnels et du ferroviaire.
Le groupe AIL s’est engagé à atteindre un niveau d’émissions net nul d’ici 2050 et à agir comme chef de file sur le marché des solutions à faibles émissions de carbone qui favorisent la biodiversité.
Notre objectif est « Net zéro d’ici 2050 ». Nous mesurons les principaux éléments de nos émissions des catégories 1, 2 et 3, et nous avons adopté des cibles d’émissions intermédiaires.
Nous avons ajouté une capacité de production d’énergie solaire sur place, amélioré l’efficacité énergétique de l’enveloppe des bâtiments et travaillons avec nos clients et partenaires de la chaîne d’approvisionnement à la réduction de l’empreinte carbone.
Proposer des solutions à faible bilan carbone, étayées par des déclarations environnementales de produit et des évaluations du cycle de vie vérifiées par des tiers.
Utiliser une grande quantité de matériaux réutilisables et recyclables.
Comprendre et réduire les coûts liés au cycle de vie.
Atténuer les effets néfastes sur la biodiversité pendant la construction et l’entretien des structures, et dans la mesure du possible, régénérer l’environnement.
Plus de 1 000 panneaux solaires, et ce n’est pas fini : notre production d’énergie renouvelable sur place réduit notre dépendance au réseau électrique.Impact minimal sur l’environnement immédiat : Cette traverse de cours d’eau installée sur une route pour véhicules lourds a été réalisée en minimisant l’impact sur l’habitat riparien.Voir le profil du projet>>Utiliser des matériaux de remblayage locaux : les équipes de construction de la mine ont pu utiliser des matériaux accessibles sur place pour ces tunnels de convoyeur, réduisant du même coup l’empreinte carbone. Voir le profil du projet (anglais)>>Des solutions à faibles émissions de carbone : ce pont d’étagement en tôle forte Ultra-Cor, situé près de St. John’s à TNL, a un cycle de vie global à plus faible bilan carbone qu’un pont à poutres en béton. Voir le profil du projet>>Faciliter les mouvements de la faune : le pont d’étagement de Bow Valley Gap devrait permettre aux animaux de se déplacer plus aisément dans le corridor Yellowstone-Yukon et de beaucoup réduire les collisions de ceux-ci avec des véhicules. Voir le profil du projet>>Un pont de terre renforcée par géotextile (GRS) AIL remplace une mauvaise configuration de ponceaux et rétablit le passage des poissons dans un ruisseau de l’Alberta. Voir le profil du projet>>
Rassembler les communautés
Nous jouons un rôle important en maintenant le lien entre les collectivités grâce à des structures robustes et faciles à installer, qui serviront durant des décennies.
Fournir des structures faciles à installer par une équipe locale avec du matériel plus léger.
Offrir des solutions de construction accélérée de ponts pour moins perturber la circulation.
Optimiser l’utilisation de matériaux locaux.
Concevoir des solutions d’infrastructure exigeant peu d’entretien.
Élaborer des solutions qui protègent mieux les usagers.
Résistance aux changements climatiques : caractéristiques de résilience aux conditions météo extrêmes aptes à réduire les risques d’inondation et de dommages causés par des débris en raison des changements climatiques – p. ex., travée plus large, remblai renforcé par géotextile, protection anti-affouillement, dégagement vertical accru et plus encore.Pas d’interruption de la circulation : Cette structure a été construite sur une route pour véhicules lourds en enjambant deux voies ferrées, et ce, sans interrompre la circulation des trains de minerai. Voir le profil du projet >>Solution d’urgence : ce grand ponceau de remplacement a été fabriqué et livré en 24 heures pour remplacer une structure emportée par les eaux au Cap-Breton. Voir le profil du projet>>Solution d’urgence : ce pont de remplacement a été livré dans une région éloignée de la Nouvelle-Écosse dans les cinq jours suivant la commande. Voir le profil du projet>>
Investir en nos employés et les collectivités
Nous avons créé des programmes destinés à aider tant nos employés que nos collectivités.
Créer une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Promouvoir une culture où chacun rentre chez soi sain et sauf.
Proposer des initiatives intégrées en matière de santé et de mieux-être.
Nos bourses d’études des familles appuient la prochaine génération parmi nos employés.
Reconnaître le potentiel des gens et investir dans nos employés.
Favoriser l’éducation : nous le faisons grâce à nos bourses d’études, nos programmes de stagiaires en milieu de travail, nos efforts de recrutement de diplômés, nos projets de recherche, etc.Appuyer nos collectivités : nous sommes fiers d’aider nos collectivités de toutes sortes de façons.
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